"We hebben meer invloed op de cultuur om ons heen dan we vaak denken."
Martijn van Essen
De onzichtbare strijd om onze aandacht
Ik word blij van werkplekken waar mensen met plezier samenwerken. Waar hard gewerkt wordt, maar ook gelachen. Waar mensen elkaar helpen en gewoon durven zeggen wat ze denken.
En ik kan me enorm ergeren aan werkplekken waar dat allemaal niet vanzelfsprekend is. We brengen tenslotte een groot deel van ons leven op ons werk door. Dan mag het daar toch ook een beetje fijn zijn?
In mijn werk als leidinggevende, beleidsmaker en projectleider heb ik heel verschillende organisaties van binnenuit leren kennen. Van het onderwijs tot het bedrijfsleven. En ik heb gezien hoeveel verschil de manier waarop mensen met elkaar omgaan kan maken.
Wat me daarin blijft fascineren, is hoe een organisatiecultuur eigenlijk ontstaat. Waarom voelen mensen zich op de ene plek vrij om zichzelf te zijn en op de andere niet? Hoeveel invloed hebben de kleine, dagelijkse momenten waarop we elkaar (geen) aandacht geven?
Vanuit die nieuwsgierigheid ontstond Op Eigen Grond. Met persoonlijke verhalen, energie en humor neem ik mensen mee in mijn verhaal over aandacht en organisatiecultuur. Want volgens mij hebben we allemaal meer invloed op de cultuur waarin we werken dan we soms beseffen.
Voor welke gelegenheden is deze keynote geschikt?
Voor congressen, leiderschapsdagen, HR-events en teamdagen.
Voor wie is de keynote bedoeld?
Voor medewerkers, leidinggevenden, bestuurders en iedereen die zich bezighoudt met samenwerking en organisatiecultuur.
We hebben allemaal invloed op hoe een organisatie voelt en functioneert, iedere dag opnieuw.
Hoe lang duurt de keynote?
De keynote duurt doorgaans tussen de 35 en 50 minuten. De precieze lengte stemmen we af op het programma en de context van de bijeenkomst.
Wat neemt mijn publiek mee?
Ik hoop dat mensen zichzelf de volgende werkdag af en toe even betrappen. Als ze toch meteen op die binnenkomende mail springen. Of alweer bezig zijn met het volgende actiepunt, terwijl iets anders misschien veel belangrijker is.
We zijn ontzettend goed geworden in méér doen. Maar onze aandacht is niet meegegroeid. Dus moeten we kiezen. En die keuzes bepalen ook hoe we met elkaar omgaan en welke cultuur we samen maken.
Als mensen na afloop iets bewuster stilstaan bij de vraag ‘Wat verdient hier eigenlijk mijn aandacht?’, dan is er wat mij betreft al iets in beweging gezet.
Wat is Op Eigen Grond?
Op Eigen Grond is de naam waaronder Martijn spreekt en werkt. Het staat voor bewust blijven kijken naar wat werkelijk van waarde is, juist wanneer druk, verwachtingen en urgentie onze aandacht een andere kant op trekken. En voor de vraag wat er verandert wanneer we bewuster kiezen wat aandacht krijgt.
